ARMANDO BUENO DE CAMARGO
CRP – 06 93377 / CNES 7071124
Psicanálise - Sexualidade humana
O que é competência afinal?
Entende-se por competência a utilização de conhecimentos e habilidade adquiridos para realização de tarefas, funções e atividades para atingir um determinado fim.
Importante observar e diferenciar as seguintes competências: aptidão, pois este é um talento natural e que pode ser aprimorado; habilidade, que é a demonstração de talentos específicos de um ser; conhecimento, que são aquisições do saber de uma pessoa.
Com advento da revolução industrial, no século XVIII, trouxe no seu bojo a importância, não só do conhecimento, mas também da competência, onde ambos se completam em qualquer realização.
No século subsequente houve outras revoluções, ainda mais profundas, que exigiram mais ainda da competência, quais sejam: a revolução de conceito pela globalização, da competitividade e da revolução tecnológica, surgindo o conceito de que não basta o conhecimento se não houver a competência, criatividade e habilidade como ferramentas de utilização.
Podemos conceituar também habilidade, como sendo: habilidade é sempre associada ao saber fazer, ou seja, capacidade de realizar, através do conhecimento anteriormente adquirido, inclui também, capacidade de sintetizar, julgar, correlacionar e manipular para atingir objetivos.
Competência, portanto, impõe a capacidade de abstração, pensamento desenvolvido, ampla visão generalizada, curiosidade, flexibilidade e maleabilidade no relacionamento e criatividade que permita desenvolver respostas eficazes para problemas novos. Em síntese, pode-se dizer que competência integra várias habilidades.
Competência, portanto, é algo que se adquire, educa e promove com esforço, empenho e desafio, através da estrutura do conhecimento socialmente solidificado ou na fronteira dinâmica da ciência, suprindo assim, lacunas e pontos fracos do desenvolvimento e desempenho.
A cada nova situação pode-se desenvolver competências para resolver problemas, que implicam o aprendizado, como capacidade de organização, distinguir diferenciações, trabalho em equipe, utilização de novas tecnologias, entre outras competências.
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